一個人才必須懂得協作，懂得遷就，懂得包容。如果只知道進攻，不是一個真正的人才。有時候退一步，緩一緩，是為了更好地進攻。一個有智慧的人從來不會把一盤棋走成死棋。兩個人中只要一個人有智慧，就不會這樣。
我常打一個比方，一個聰明人和一個半吊子在獨木橋上相遇，一定是聰明人先讓步。為什麼呢?因為有智慧的人不會跟半吊子較勁，浪費時間。
但是東華禪寺就有這種現象，經常有這樣的事報到我這裡來。你們說我怎麼辦?誰最聰明我就打誰、罵誰，我從來不會罵那個笨的。你越聰明，我越打你、罵你。兩個人中只要有一個聰明一點點，這盤棋就走活了，大家都有利益。事情做不成，什麼都沒有了。
所以以後大家做事出現僵局的時候，誰是那個聰明人就馬上讓路，把空間留給對方。你沒有時間跟他較勁，跟他耗，你是要做正事，做大事，是要成佛的，不跟他玩，不跟他碰。就是他想跟你碰，你也不跟他碰。如果是原則性的問題，還有大領導在，不需要你們像公牛一樣較勁。
其實一個自信的人、心力強大的人，任何時候都會拐彎，只有一根筋的人才橫衝直撞。的確有不自量力的人，你無數次地忍他，讓他，包容他，他還以為自己強大，你懦弱。碰到這樣的人怎麼辦呢?不跟他玩。俗話說惹不起，躲得起。
領導也不會把兩個死磕的人安排到一起。領導是希望下級工作出效益的。只是有時候領導認為一個喜歡張羅，喜歡動嘴，一個不愛說話，愛動手，把這兩個人放在一起挺好的。結果弄到一起兩三天就不行了。原因是那個搞業務的只知道搞業務，不聽領導的建議。他不知道搞業務是要讓領導滿意的。俗話說「幹活不由東，累死也無功。」
一個有智慧的人，到哪裡都能立足，都玩得轉。有的人立了足，站得穩穩的，可是玩不轉，他說一句話就能把你噎死。但是你又知道這不是他的本意。也有的人，到哪裡去都是油嘴滑舌，左右逢源，你看他忙乎乎的，但他做的事都是不痛不癢的。
有的領導做事很靈活，但是假公濟私;有的領導很大方，但是拿公共財產來大方。這些都是典型沒有道德品質的表現。一個有道德品質的領導處理事情是有原則的，但態度又很溫和。大家記住：棋應該是越走越活，還不失原則。若是下反了，說明你沒有智慧，不是一個下期高手。人生如棋，規則有限，道路無窮。
東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。
從童真入道、閉關證道，到建寺安僧、講經說法，六度萬行，歷經了三十餘年，找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。
本著普度眾生的使命，將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生，殷切期望天下蒼生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。