以一顆平常心看待職場
心律法師 小李大學剛畢業進入公司沒多久，就覺得公司好複雜，同事之間相處，一點也不像在學校時和同學們那樣輕鬆；面對上司不點名的批評，小李更覺得不知如何應對。半年時間不到，開朗活潑的小李蔫了下來，幾乎要患上職場恐懼症了。小李的這種情況並不是個例，很多初入職場的新人幾乎都會有一個適應的過程，不過是有的朋友適應能力強，有的朋友則需要花費好長時間才能適應。把自己的身份由學生真正轉變為職場人士。 其實，只要掌握一些原則，職場並不沒那麼難。 一、得饒人處且饒人在日常工作中，與同事發生一些小摩擦是很正常的。但在解決這些摩擦的時候，要注重方式。特別是作為新人來說，更是要注意自己的態度，儘量不讓摩擦激化。更不要感性解決摩擦，不要咄咄逼人，非要和同事爭個高低、分個輸贏。即便是自己有理，也有給對方留有餘地，不要得理不饒人，給同事們留下你是個不給同事餘地、不給別人面子的人，以後就會在心中時刻防備你，這樣你就會失去其他同事的支持。而和你有爭執的同事，更可能對你懷恨在心，讓你的職業生活多一「冤家」。 二、閒談應保持適度的距離在辦公之餘，同事之間互相閒談也是一種休息和交流；但有些人，卻會談及一些其他同事的私事，甚至背後評論別人，這種情況下最好是走開，不要參與這種評論，切不可就著這個話題談下去，甚至大談自己怎麼怎麼討厭某個人之類的話，否則很容易引起是非。 三、融入同事之中 俗話說「物以類聚，人以群分」，相同的興趣能讓人走到一起。同事們聊天時候，男的喜歡談體育、股票，女的則經常分享購物、服裝、美容心得。 要想和這些同事搞好關係，就先了解一些熱門的話題，參與到大家的談天說地中，久而久之，同事之間的距離就近了不少。 四、要對得起同事的信任同事相處的久了，就會把一些個人的小秘密透露給你，這說明同事對你有了基本的信任，你們之間的友情已經超過了別人。而如果你不經意間將他和說過的話公之於眾，就會失去他的信任，甚至反目，從而也在同事間留下不好的印象，恐怕沒有哪個同事敢和你開誠布公了。 五、不要聽信別人的謠傳幾乎每個單位總有那麼幾個人，以傳播謠言為樂，中傷他人為己任，這就是我們俗稱的「小人」。對待這種人嘴裡說出的話，最好是都當成浮雲，不要在意，否則會平添許多煩惱，還可能因此影響了你和同事的關係。 心律開示：以一顆平常心對待職場，不以他人言而喜，也不以他人言而悲。做好自己的事情，職場也可以是一種修行。