為什麼在一個群體中，有的人很受歡迎，有的人，大家都不願意和他打交道呢?有的人雖說是個好人，不偷不搶，可別人就是不願意和他打交道;有的人雖然有時候愛耍點小聰明，說點小假話，做點小動作，可別人還是喜歡他。
(禪修 心理學 佛學 靈修 國學 哲學)
例如東華寺的XXS，雖然有時候他在我面前會說點小假話，但我還是很喜歡他。而HXX為人忠厚老實，做事兢兢業業，但我就是不喜歡和他打交道。從專業能力來講，HXX遠遠高於XXS。我知道HXX是個人才，所以他不主動跟我說話，我會主動跟他說話。其實這種人是很好打交道的，你交給他的任務，他保證完成得很好。在他心中只有工作，不管什麼萬行上師、首座和尚，他是拿工作成績來說話的。
而有一種人到哪裡都是耍嘴皮子，會察言觀色，阿諛奉承。這樣的人到一個新環境中，很快就能打開局面。但是過了幾個月，領導發現這個人啥也不是，只是個耍嘴皮子的。
而像HXX這種類型的人，到一個新環境中是很難打開局面的。如果不是碰到有智慧的老闆，想做事業的老闆，他是很難被重用的;如果碰到一個昏庸的老闆，他就完了。在他眼中沒有老闆，只有業務。雖然領導的行政權力比他大，但是業務能力不如他，所以還是得聽他的。
這樣的人才非常難得。但是他說話是不留餘地的，想什麼就說什麼，不經過大腦，和他共事的人會被他一句話噎死。因為他是靠技術吃飯的，只講原則，不會圓融，不懂進退。要是領導不能慧眼識人，這樣的人在寺廟裡可能就一輩子擦香爐、掃地了。
這種人往往會把領導搞得很尷尬，所以一般領導不會用這種人。實際上他堅持原則並沒有錯，就技術而言，他才是這個專業的無上士，有權力堅持原則。但是，正如剛才所說，一個真正的人才不但要有才，還要有德，要勤勞，心量要大，身體素質要好。像HXX這樣的專才，十竅只通了一竅，還有九竅不通。儘管他是個專家，但是除了專業知識和技術，他什麼都沒有。
這樣的人如果不超越自己的局限，可能一輩子都會懷才不遇。無論什麼專家，都要與人打交道，專業是為人服務的。如果沒有學會與人溝通，你的專業知識是推銷不出去的。所以覺得自己「懷才不遇」的人，以後就不要再抱怨了，今天我已經給你們分析清楚了。
看一個人不僅要看他的專業能力，還要看他的綜合素質。確切地說，綜合素質就是一個人做人做事的能力，也就是與人與事打交道的能力。學業務比學跟人打交道要難得多，這麼難的業務都能學會，難道與人打交道還學不會嗎?
通常搞專業的人有一個觀念：放下手中的工作去與人溝通是浪費時間。這就是只會做業務，不會做人事。人事和業務都做通了，事業才會前進、圓滿。
一個人如果不通達人情，別人和他坐在一起半天憋不出一句話，說話像擠牙膏一樣，問一句答一句，甚至別人問三句，他只答一句。這樣的人你們喜歡嗎?你們是不是更喜歡能陪你們聊聊天、喝喝茶的人?
所以作為專業人才，你們必須記住我今天說的話：推銷產品就是推銷你的人品;推銷思想就是推銷你的人格魅力。如果你的人品、人格魅力沒有培養起來，沒有推銷出去，別人是不會接受你的產品、你的思想的。
東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。
從童真入道、閉關證道，到建寺安僧、講經說法，六度萬行，歷經了三十餘年，找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。
本著普度眾生的使命，將一生心血《東華禪》無私付予芸芸眾生，殷切期望天下蒼生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。