我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措
懂得尊重別人是做人最起碼的要求。真正做到尊重別人，則是一種境界，一種美德。
孟子有云：「愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之。」
此話強調了尊重他人的重要性，一個人在與別人交往中，如果能很好的理解別人，尊重別人，那麼他一定會得到別人百倍的理解和尊重。
優秀的人對誰都會尊重。
尊重領導是一種天職，尊重同事是一種本分，尊重下屬是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重對手是一種大度，尊重所有人是一種教養，可以說尊重的魅力無限。
任何人都不可能盡善盡美，我們沒有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒有資格用不屑一顧的神情去傷害別人的自尊，假如自己某些方面不如別人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應有的自尊。
只有學會尊重別人，才能贏得別人的尊重。
其實尊重別人就是尊重自己。
陀思妥耶夫斯基也曾說：對人不尊敬的人，首先是對自己不尊重。
記起以前一個酒店管理專業的師兄和我說他面試的一個故事：
那次他去應聘酒店總經理的助理，經過幾輪複試，最後留下兩個人，到見總經理的最後階段。
和師兄一起的面試者是D大的高材生，很優秀漂亮的一女孩。師兄當時想，這麼漂亮的一個女孩能力也不錯，而且總經理是位男士，最後錄取那位漂亮姑娘的機會要比他大。
然而師兄並不是那樣容易放棄的人，他想好歹自己也是F大的高材生，我們兩個勢均力敵，誰笑到最後還不一定。
那天，他們兩個人一起被通知去總經理的辦公室，路上遇到一位保潔阿姨在擦玻璃，她的清潔車放在旁邊，轉身時不小心撞到姑娘，把桶里的水潑到了兩個人的身上。同行的姑娘鞋子和裙襬上都有水漬，師兄褲子和皮鞋上也是。
那位姑娘瞬間就火大說：「你這個保潔員有沒有長眼睛，明知道後面有人來，你是不是故意的。我等會要面試，現在你看看我這樣怎麼去見人，耽誤了我的面試你負責得起嗎?真是倒霉。」
又轉頭對師兄說：「你等下我，我去收拾下，等會一起去，要不然以一個人去也不好對吧。」說完不等回答就往洗手間方向去了。
師兄聽到這姑娘這樣說話，對她頓時沒了好感。師兄對保潔阿姨說：「阿姨，沒關係，就是濺到一點水，你別太自責，下次注意就好。」
然後幫保潔阿姨把地上的水拖乾淨，在等那位姑娘的時候，邊和阿姨聊天，邊幫保潔擦乾淨高處的玻璃。
最後，他們兩個人到總經理的辦公室，總經理對師兄伸出手說：恭喜你，你被錄取了。
原來，所謂最後一場面試，就是剛才保潔阿姨的那段考驗。那位總經理說到：我們是服務行業，心裡有別人，懂得尊重別人是最重要的。
所以，尊重是一個人有教養的重要體現;顧及別人感受，懂得換位思考，才會贏得別人的信任和支持。
一個人的層次，往往在細小的某一品質就能看出來。
很多年前上學的時候，在學校的貼吧里看到掃地阿姨的圖片，她坐在樓梯是上哭泣，也有同學親眼看到。
那位同學說她走得晚，當時出教室隱約聽到有哭聲，還以為鬧鬼了嚇一跳。走到樓梯就看到掃地阿姨在那哭的很傷心，細問才知道，阿姨每次等我們下課後她就來打掃衛生，但是垃圾似乎總是掃不完。
她說：「每次剛剛清理乾淨的教室和走廊總是會又突然出現很多垃圾，這麼晚了我掃不完啊。」
抹完眼淚，就又重新拿起掃把去清理。
這些大學生不懂得尊重清潔阿姨的勞動成果，把阿姨的勞動當做是理所當然，明知道剛剛清理乾淨還要亂丟垃圾，這就是一種不尊重人的表現。
之前看到過一個視頻，在辦公樓走廊上，因為冬天下雨送餐難免會稍微推遲點，那位女顧客看到外賣小哥送來的餐飯，直接發火當面將飯菜倒在地上，還惡言相對，抱怨外賣小哥送餐晚了，飯菜涼了。
這位女顧客對外賣小哥的憤怒，不僅僅是因為外賣送晚了，或許更重要的是她潛意識裡對送餐行業的瞧不起。
換個場景，如果是她的老闆給她送個檔案遲到了，這位女顧客敢把檔案當著老闆的面摔到地上嗎?
一個人修養的高低，往往不是表現在他對待上司、朋友、同事的態度上，而是看他是否尊重「比他地位低」的人。
無論人和人之間，或是行業與行業之間，都沒有高低貴賤之分，都是平等的。尊重別人，就是尊重自己。