攬責不推責，互惠共贏。
——秦東魁
01
發上等願，結中等緣，享下等福
作為一個企業家，你在創業時，首先要幹什麼呀? 發上等願。做這個企業，不為自己享受，不為自己住別墅， 也不為自己有豪車，而是為了幫助國家，多納稅，讓我們的國家繁榮昌盛。接下來要做什麼?結中等緣。企業做的產品， 能讓所有消費者用了以後放心、安心，讓他們用完你的產品以後，沒有毒副作用，越用越好。這個了不得，我們一定要懂得。要和大家結緣，結中等緣。那對自己的要求是什麼呢?享下等福。隨時提醒自己，不要在這個物慾橫流的環境中把自己迷失了。不要為了金錢，為了滿足自己的欲望，鋌而走險，違法亂紀，因小失大。
02
企業家的責任
企業家有對國家的責任，對社會的責任，對自己家庭的責任，更有對自己的責任。這叫「四責任」，對應的是「四止」：止貪;止惡欲，吃喝嫖賭吸等不良嗜好;止噁心，要有良心;止小惡，不要偷稅漏稅，不要犯法，不要誹謗國主、攻擊領導。作為一個企業家，要時刻提醒自己能不能對不得起父母和員工。
第一， 能不能對得起我們的父母? 我們做企業，可以揚父母之德。別人一說， 你看誰家兒子多麼優秀，做了那麼好的企業。而如果你違背良心掙錢，企業違法亂紀，被國家查封，甚至破產，那你的父母就會蒙羞。讓別人說你看，這父母兩個人缺德了， 培養了一個敗家子!危害社會、危害國家。損父母之德啊! 我們在做企業的時候，能不能對得起自己的父母?這個是非常重要的。
第二，能不能對得起自己的員工?讓員工在企業里不僅能養家餬口，還能快樂幸福地工作和生活。讓他們不僅在物質上得到生活所需，而且在精神上也得到滿足。讓你的企業出現很多百萬富翁或者千萬富翁，這是企業家擔當之大責啊!這個非常重要。更進一步說，我們不要把員工卡死在自己這個地方。太有才的人如果還要把他綁在這兒，只為自己所用，這叫自私。他要真有才，你應該鼓勵他去創業，做更好的企業，幫助更多的人就業，幫助國家納稅，讓當地出現百家、千家、萬家的企業甚至上市集團，這是企業家應有的心量啊!
03
企業家的職責
作為老闆在員工的跟前有三種職責。第一是父之責。你要對他盡到父親的職責，愛他如子，生活讓他無憂，家庭讓他無憂，讓他覺得來到你這個企業以後非常幸福。你有恩於他，他才能救你於危難。
第二個是君王之責。你能隨時發現員工的長處，用他之長，發現員工的短處，糾正他的缺點， 讓他在你這個地方變成完美之人。這叫什麼呀?成人之美，助人之德。
第三個，作為一個老闆，要以身示範。古聖先賢講「己所不欲， 勿施於人」。我們為什麼要「己所不欲，強施於人」呢?我們要嚴格要求自己，在員工面前當好模範，讓他以你為榮， 以你為耀， 學習你的長處。這樣的話員工在你這個地方，經濟食糧、精神食糧、學習食糧全有了， 他怎麼能跳槽?他感恩戴德都來不及啊!
所以一個企業的興旺發達在於老闆的德行、能力和人格魅力， 不在於員工啊! 所以古時候才講「千兵不如一將」，老闆非常重要。