在我們的現實社會裡，最重要的經濟活動主體不管怎麼說還是企業。如今所謂的經營企業就是意味著躋身到了主宰現代社會的經濟精英圈裡。所以企業的經營是非常有意義的，且是能體現我價值的事情。企業的經營者和從業人員作為經濟精英圈裡的成員，應具有無限的自豪感。 然而現實情形如何呢？在企業工作的員工無時無刻不承受著各種精神壓力。時間總是不夠用，待做的事情總是堆積如山，每天要開的會議總那麼多，要見的客戶也沒完沒了。 工作中不順心的時候總是多於順利的時候，上下左右的人際關係整天纏繞著人。即便是公司運營得不錯，又會有那麼多的手伸過來要這要那。筆者有位朋友，經營著一家規模不小的企業，有一度曾陷入了嚴重的勞資紛爭。等事態結束，他喃喃自語說：「和勞方代表苦苦的談判了幾天以後，躺在一家旅館裡靜靜的想了想，真有點搞不清自己為什麼要經營企業？」 另外，現在大部分公司員工也覺得很不安，因為不知道什麼時候要被炒掉，而且對退職後的生活有具體構想的人也寥寥無幾。 看到這企業的經營者和從業人員我突然想到了《華嚴經》的《人法界品》中的善財童子求法的故事。《華嚴經》傳說是釋迦牟尼佛覺悟後最先傳教的經典，據說是把自己得到的內容原原本本地記載在了裡面。 《華嚴經》是諸多佛教經典種境界最高的經典之一，其內容博大精深，因而連線近它都讓人打怵，要說理解就更難了。其具體內容是傳授關於佛祖、菩薩及終生都能成佛的過程。應為時完畢無瑕的教誨，被稱為人類社會之最佳傑作。《人法界品》是《華嚴經》的最後部分，可認為是這部經典的結論。故事講的是一個較善財的凡童求道於５３位高師，並最終成佛的經歷，也就是關於眾生成佛的教誨。